กระทรวงแรงงานเผยสถานการณ์การเดินทางไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย หลังสถานการณ์โควิด-19 ในประเทศเริ่มคลี่คลายลง
แรงงานไทยต้องการไปทำงานต่างประเทศเพิ่ม 4 เท่าตัว ในเดือน ก.ค. 63
กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่าหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ในประเทศเริ่มคลี่คลายลง โดยไม่พบผู้ติดเชื้อภายในประเทศมาได้พักใหญ่ ๆ รวมทั้งรัฐบาลได้ดำเนินมาตรการการเดินทางระหว่างประเทศที่ผ่อนคลายมากขึ้น
ทำให้พบว่าความต้องการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศของแรงงานไทยเพิ่มมากขึ้นชัดเจน เห็นได้จากสถิติคนหางานเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ผ่านด่านตรวจคนหางานท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ของกรมการจัดหางาน เดือนกรกฎาคม 2563 ที่มีจำนวน 2,394 คน เพิ่มขึ้นจากเดือนมิถุนายน ที่มีคนหางานเดินทางฯ จำนวน 585 คน กว่า 4 เท่าตัว และเดือนพฤษภาคม มีคนหางานเดินทางฯ 243 คน เดือนเมษายน มีคนหางานเดินทางฯ 557 คน และเดือนมีนาคม ที่เป็นระยะเริ่มต้นของการแพร่ระบาดโควิด-19 ที่มีคนหางานเดินทางฯ 3,737 คน
วินัยและทักษะในการทำงาน ส่งแรงงานไทยเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานโลก
ปัจจัยหนุนนำมาจากการที่ประเทศต่างๆเริ่มกลับมาฟื้นฟูประเทศเพื่อให้กิจกรรมด้านเศรษฐกิจกลับมาสู่สภาพปกติและกำลังแรงงานถือเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญของภาคธุรกิจซึ่งแรงงานไทยเป็นประเทศลำดับแรกๆที่ตลาดแรงงานในต่างประเทศต้องการและติดต่อเข้ามา เนื่องจากแรงงานไทย มีวินัยในการทำงาน และมีทักษะฝีมือดี ประกอบกับประเทศไทยมีการบริหารจัดการโควิด-19 ได้เป็นอย่างดีจนเป็นที่ยอมรับทำให้โอกาสของแรงงานไทยในการไปทำงานต่างประเทศเพิ่มมากขึ้นโดยเฉพาะแรงงานประเภทฝีมือและกึ่งฝีมือ ซึ่งนับเป็นโอกาสอันดีในการเพิ่มช่องทางให้แรงงานไทย ได้มีตลาดทำงานในต่างประเทศมากขึ้น เพื่อให้พี่น้องแรงงานมีอาชีพ มีรายได้ ซึ่งจะลดปัญหาการว่างงานที่เกิดขึ้นภายในประเทศไทยได้
แรงงานไทยส่งเม็ดเงินกระตุ้นเศรษฐกิจกว่า 73,434 ล้านบาท
ทั้งยังช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจ และนำเงินกลับเข้าประเทศไทย ซึ่งจากประมาณการรายได้ที่แรงงานไทยในต่างประเทศส่งกลับไทย โดยผ่านระบบธนาคารแห่งประเทศไทย ที่รวบรวมข้อมูลโดยกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ พบว่าสามารถสร้างรายได้เข้าประเทศได้เป็นจำนวนมาก โดยผลมวลรวมในปี 2563 (ม.ค. – ก.ค. 63) มีรายได้เข้าประเทศรวมทั้งสิ้นกว่า 73,434 ล้านบาทจำแนกเป็น
ทั้งนี้รายได้ส่งกลับของเดือนมิถุนายน 2563 เป็นตัวเลขประมาณการ และข้อมูลรายได้ส่งกลับปรับปรุงข้อมูลตามธนาคารแห่งประเทศไทยล่าสุด ณ วันที่ 3 สิงหาคม 2563 เวลา 10.00
5 วิธีเดินทางไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมาย
ด้านกรมการจัดหางาน ยังได้มีการกล่าวเพิ่มเติมว่า การไปทำงานต่างประเทศ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีทั้งหมด 5 วิธีได้แก่
1.การเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง
2.การเดินทางไปทำงานต่างประเทศโดยบริษัทจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง
3.การเดินทางไปทำงานต่างประเทศ โดยกรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง ได้แก่
– โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน
– โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น
– โครงการ EPS : เกาหลี
– โครงการ TIC
4.นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
5.นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ
ตั้งธงส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศเดือนมิ.ย.-ก.ย. 63 อยู่ที่ 52,253 คน
ทั้งยังเปิดเผยแผนการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศช่วงหลังสถานการณ์โควิด-19 ระหว่างเดือนมิถุนายน–กันยายน 2563 ตั้งเป้าไว้ที่ 52,253 คนโดยคาดว่าจะส่งไปยังภูมิภาคเอเชียเช่น
– ไต้หวัน 20,120 คน
– ญี่ปุ่น 3,818 คน
– สาธารณรัฐเกาหลี 6,421 คน
– มาเลเซีย 2,448 คน
– สิงคโปร์ 2,934 คน
ภูมิภาคตะวันออกกลาง
– อิสราเอล 2,840 คน
ส่วนแรงงานไทยที่ยังทำงานอยู่ในต่างประเทศนั้น จากข้อมูลของกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ณ เดือนกรกฎาคม 2563 พบมีจำนวน 121,922 คน แบ่งเป็น
– กลุ่มประเทศเอเชียและเอเชียใต้ 91,541 คน มากสุดคือไต้หวัน 59,375 คน
– กลุ่มประเทศตะวันออกกลาง 24,312 คน มากสุดคือ อิสราเอล 21,916 คน
– กลุ่มประเทศยุโรป อเมริกา และอื่น ๆ 5,720 คน มากที่สุดคือ ฮังการี 693 คน
– กลุ่มประเทศแอฟริกา 349 คน มากที่สุดคือ แอฟริกาใต้ 115 คน
ทั้งกรมการจัดหางานยังเปิดเผยว่ารัฐบาล จะคำนึงถึงความปลอดภัยของแรงงาน และถือประโยชน์ของแรงงานไทยเป็นอันดับสูงสุด พิจารณาการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ จากมาตรการควบคุมป้องกัน และการสร้างความปลอดภัยให้กับแรงงานไทย
โดยสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครเขตพื้นที่ 1-10 และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร.1506 กด 2 กรมการจัดหางาน
